公共服務

2017年年底,科技部正式批準在試點武漢光電國家實驗室基礎上組建武漢光電國家研究中心,并明确大幅提升穩定運行經費支持力度,彙聚多方優勢資源,打造光電科學相關領域體現國家平和國際地位的基礎研究平台。

 

       國務院近期下發《關于全面加強基礎科學研究的若幹意見》,明确基礎科學研究是建設世界科技強國的基石。 國家研究中心是适應大科學時代基礎研究特點的學科交叉型國家科技創新基地,是國家基礎研究創新研究平台的重要組成部分。武漢光電國家研究中心以加快建成引領光電科學發展,具有國際影響力的學術創新中心、多學科高端人才培育中心、學科交叉引領中心和國際學術交流與成果轉移中心為目标,為提升國家光電領域重大戰略性基礎研究與原始創新能力,把我國建成創新型國家和世界科技強國貢獻力量。

       

        人才是科技創新活力之源。為順應發展戰略的整體需求,武漢光電國家研究中心将把握發展契機,加大優秀人才引進力度,緊抓科技創新能力源頭,促進優勢平台與優秀人才的最大化融合。同時,我們将彙聚各方資源,創建交流合作空間,做好人才引進全方位配套服務工作。


激流勇進十四載 

14 years of development

       立足光谷,放眼全球。武漢光電國家研究中心前身為武漢光電國家實驗室(籌),于2003年依托華中科技大學籌建,與“武漢•中國光谷”共融共生,同頻共振。曆經14年建設,武漢光電國家研究中心2017年11月獲得科技部批準組建,開啟新的征程。


勇于創新 追求卓越 

Brave in innovation for excellence

       作為國家首批組建的6個國家研究中心之一,武漢光電國家研究中心精心凝練三大領域,八大方向,投入7億建設國際一流的科學研究平台,一系列重大研究成果相繼産出,三項成果應邀參加“十二五” 科技創新成就展,列入國家“基礎研究成績單”。獲得各類科技獎勵172項,在全球十所知名光學機構中,發表SCI論文數量和質量均居前列,支撐一流的優勢學科群,立足光谷,我們緻力于科技創新與産業創新深度融合,打通光電産業創新鍊條。面向國際,建設4個國家級國際交流基地,已與40多個知名科研院所、企業開展交流合作。


真誠邀約 共創未來

Join us together towards a bright future

        武漢光電國家研究中心以國際化的視野和開放機制形成了一座人才富礦。構建國家、地方、學校多方保障體系,營造人才潛心專注的工作環境。



        新時代、新征程、新起點,夢想,因你而閃耀,未來,因你而精彩!



報名郵箱:physics@hust.edu.cn


附件: 主辦單位簡介.zip


    為加快武漢光電國家實驗室(籌)(簡稱WNLO)的建設,促進武漢﹒中國光谷的發展,大力推進WNLO科研條件平台的開放共享,加強學術交流與合作,在光電領域若幹研究方向獲得高水平科研成果,現面向海内外招聘高層次人才。

一、實驗室概況

武漢光電國家實驗室(籌)(WNLO)是科技部于200311月批準籌建的五個國家實驗室之一,由科技部、教育部、湖北省和武漢市共建依托華中科技大學,武漢郵電科學研究院、中國科學院武漢物理與數學研究所和中國船舶重工集團公司第七一七研究所參與共建。   

WNLO是國家科技創新體系的重要組成部分,也是武漢·中國光谷的創新研究中心。實驗室秉持依托光谷、省部共建、資源整合、區域創新的建設方針,努力發展成為光電科學與技術的學科創新基地、光電領域高層次、複合型、創新性人才培養基地和光電領域國際交流與合作基地,為提升我國光電産業和前沿研究國際競争力提供強有力的科學與技術支撐。

目前,WNLO下設6個功能實驗室,主要開展光電子器件與集成、激光與太赫茲技術、能源光子學、生物醫學光子學、信息存儲與光顯示、光子輻射與探測等相關研究工作,同時和華中科技大學的相關院系共同支撐光學工程、電子科學與技術、生物醫學工程和計算機科學與技術等四個一級學科。

二、招聘對象

      WNLO歡迎從事生物醫學光子學、信息光電子材料器件和集成、納米光子學、光電信息存儲和顯示、能源光電材料和器件、新型激光器技術及應用、太赫茲技術、通信技術和系統等光學與電子學相關研究工作的研究人員,根據申請者資曆申請以下五種崗位:

1. 學科帶頭人

2. 青年千人

3. 獨立實驗室的負責人

4. 青年教師

5. 博士後

三、招聘條件

1. 學科帶頭人:具有博士學位,國外應聘者應擔任高水平大學教授及以上職位或重要研究機構高級研究科學家崗位,國内應聘者應獲得國家傑出青年基金資助或者獲得長江學者稱号,能充分發揮和利用WNLO科研條件平台,在WNLO重點研究方向發揮領軍作用,全職到WNLO工作;

2. 青年千人:具有國内外高水平大學博士學位,年齡不超過40周歲,海外工作和學習三年以上,具有獨立科研工作能力和良好發展潛力,學科建設中起到核心骨幹作用,能全職到WNLO工作;

3. 獨立實驗室的負責人(PI):具有博士學位,年齡不超過50周歲,國外應聘者應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位,國内應聘者應擔任教授或相應職位主持國家級重大科研項目,能充分發揮和利用WNLO科研條件平台,在WNLO重點研究方向發揮關鍵作用,全職到WNLO工作;

4. 青年教師:具有博士學位,年齡不超過40周歲,在相關領域發表過高水平學術論文,具有獨立從事科學研究的能力,能充分發揮和利用WNLO科研條件平台,在學科建設中能起到核心骨幹作用,能全職到WNLO工作;

5. 博士後:具有博士學位,年齡不超過40周歲,在相關領域發表過高水平學術論文,具有良好的合作精神與協調能力,能充分發揮和利用WNLO科研條件平台,做出高水平研究成果,能全職到WNLO工作。

四、相應待遇

1. 學科帶頭人年薪60-100萬,青年千人年薪40萬,獨立PI根據學術資曆享受華中學者特聘崗待遇(年薪30-40萬),青年教師根據學術資曆享受華中學者晨星崗待遇(年薪20-25萬),博士後20萬以上。

2. 享受年薪制同時,可以額外享受學校教學、科研成果獎勵。

五、應聘程序

1. 個人報名:所有應聘者請通過WNLO招聘網(http://juhua777476.cn/)在線填寫簡曆,或發送個人簡曆、研究計劃和專家推薦信至wnlohr@hust.edu.cn

2.WNLO學術評議委員會初審推薦;

 3. 按華中科技大學招聘面試程序評審;

 4.學校審批。

六、聯系方式

  人:徐 

電子郵箱:wnlohr@hust.edu.cn

聯系地址:武漢市洪山區珞喻路1037号武漢光電國家實驗室D508

         編: 430074

      聯系電話:86-27-8779222387792516

      武漢光電國家實驗室主頁:http://juhua777476.cn


   因工作需要,經學校相關職能部門同意,以社會用工的形式現公開招聘辦公室秘書一名,該崗位主要協助實驗室負責人做好研究生事務管理工作,完成光電國家實驗室領導交辦的其它工作。
招聘工作堅持公開、公平、公正,擇優錄取原則。具體要求如下:


一、 基本條件


1.碩士研究生以上學曆;
2.中共黨員;
3.政治素養好,對黨的教育事業忠誠,立場堅定,品行端正,具有強烈的使命感和責任感;
4.善于做學生的思想政治工作,喜愛學生管理事務,具有良好的組織、協調和人際溝通能力;
5.善于做群衆工作,具有良好的語言表達和文字表達能力;
6.有主要學生幹部經曆者優先。


二、崗位職責 


1. 協助負責研究生的招生相關工作;
2. 負責研究生的學風建設和學術活動;
3. 負責研究生迎新和新生入學教育工作;
4. 負責研究生的“三助”和評優工作;
5. 負責研究生培養方面的各項工作;
6. 完成領導交辦的其它工作。


三、崗位待遇:


1.工資待遇:面議
2.本崗位以社會用工形式聘用(編制外用工),一經錄用,按照國家和學校有關規定簽訂勞務派遣合同、辦理社會保險。
3.上班地點:華中科技大學武漢光電國家實驗室
四、招聘程序和要求
1.應聘者通過學校人事招聘網進行報名,同時将個人簡曆發至郵箱:wnlohr@hust.edu.cn
2.資格審查後,将組織面試,具體事宜另行通知。
3.報名截止時間:2016年 7月19日
 

全校各單位:

2014年年度考核工作即将開始,現将年度考核工作的有關事宜通知如下:

一、考核範圍與内容

考核的範圍為全體在編教職工。其中中層幹部由學校黨委組織部統一考核。

(一)教師的考核。教師考核主要依據各院系制定的教師崗位職責進行。

對于長期從事基礎研究、新興與交叉學科研究、人文社會科學研究有較大發展潛力的教師;對于為學科發展做出重要貢獻的教師以及學科帶頭人;對于工作一貫兢兢業業、工作成績出色的教師,經單位認定可免予年度考核,直接确定考核等次。

(二)其他專業技術類人員的考核,重點為履行崗位職責、工作态度、業務技術水平、服務質量、出勤率等情況。

(三)黨政管理類人員的考核,重點為履行崗位職責、廉潔自律、工作能力、工作業績及出勤率等情況。

(四)工勤人員的考核,重點為服務态度、操作技能、安全生産、工作數量、工作質量和完成任務情況及出勤率等。

二、考核組織與程序

(一)各單位成立考核小組。考核小組由單位、部門主要負責人和教職工代表組成。

單位或機關部處工作人員不足三人的,由所屬黨支部組織成立考核小組。

(二)考核按以下程序進行:

1、個人書面總結,填寫考核表。

2、職員、其他專業技術類人員及工勤人員在單位一定範圍内述職,并進行民主測評。

3、确定考核等次。

4、公示考核結果。

三、考核結果與報送時間

(一)教職工年度考核的結果,作為教職工崗位聘用、職務(級)晉升、工資晉級、工資績效津貼分配及實施獎懲的重要依據。

(二)考核工作總結、個人考核結果等相關材料于201531日前報送人事處。并于201541日前将個人年度考核登記表存入教職工人事檔案。

 

                              

 人事處

20141225


考核

實驗技術人員年度考核統計表

專任教師年度考核統計表

工作人員考核登記表 (1)

工作人員考核登記表

專任教師考核登記表


為了打造一支高水平、創新型的專職科研隊伍,促進學校學科快速發展,不斷提高學校的綜合實力,學校高薪誠聘國(境)内外優秀博士到我校從事博士後研究工作。

一、招聘專業

我校35個博士後科研流動站現有的專業方向均可招聘(人數不限)。

(流動站簡介見http://202.114.18.8:8085/ldzjj.asp

二、招聘條件

1.在國(境)内外獲得博士學位,品學兼優、身體健康。

2.年齡在35周歲以下(留學回國人員可适當放寬)。

3.具有較強科研能力和良好的團隊協作精神。

4.博士研究生期間應有參加高水平研究項目的經曆并取得較好的學術成果。

三、待遇

薪酬待遇由學校、流動站、合作導師根據博士後人員情況共同協商确定,其他待遇同本校同崗位教師。

四、申請程序

申請人可随時向我校流動站或校博管辦提出書面申請,在收到申請人的申請後,15天内對申請材料進行初審。初審通過的人員,原則上要求來校面試。

五、聯系方式

聯系電話:027-87557406   

    真:027-87542527

    聯 系 人:劉老師  張老師

E-mailjsbljq@mail.hust.edu.cn