人事

關于2014年年度考核工作的通知

來源:武漢光電國家研究中心    作者:    發布時間:2016年03月24日    浏覽:15722次

全校各單位:

2014年年度考核工作即将開始,現将年度考核工作的有關事宜通知如下:

一、考核範圍與内容

考核的範圍為全體在編教職工。其中中層幹部由學校黨委組織部統一考核。

(一)教師的考核。教師考核主要依據各院系制定的教師崗位職責進行。

對于長期從事基礎研究、新興與交叉學科研究、人文社會科學研究有較大發展潛力的教師;對于為學科發展做出重要貢獻的教師以及學科帶頭人;對于工作一貫兢兢業業、工作成績出色的教師,經單位認定可免予年度考核,直接确定考核等次。

(二)其他專業技術類人員的考核,重點為履行崗位職責、工作态度、業務技術水平、服務質量、出勤率等情況。

(三)黨政管理類人員的考核,重點為履行崗位職責、廉潔自律、工作能力、工作業績及出勤率等情況。

(四)工勤人員的考核,重點為服務态度、操作技能、安全生産、工作數量、工作質量和完成任務情況及出勤率等。

二、考核組織與程序

(一)各單位成立考核小組。考核小組由單位、部門主要負責人和教職工代表組成。

單位或機關部處工作人員不足三人的,由所屬黨支部組織成立考核小組。

(二)考核按以下程序進行:

1、個人書面總結,填寫考核表。

2、職員、其他專業技術類人員及工勤人員在單位一定範圍内述職,并進行民主測評。

3、确定考核等次。

4、公示考核結果。

三、考核結果與報送時間

(一)教職工年度考核的結果,作為教職工崗位聘用、職務(級)晉升、工資晉級、工資績效津貼分配及實施獎懲的重要依據。

(二)考核工作總結、個人考核結果等相關材料于201531日前報送人事處。并于201541日前将個人年度考核登記表存入教職工人事檔案。

 

                              

 人事處

20141225


考核

實驗技術人員年度考核統計表

專任教師年度考核統計表

工作人員考核登記表 (1)

工作人員考核登記表

專任教師考核登記表


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